????????? 10月24日，公司教育實踐活動聯(lián)系點領導召開專題研討會，討論“我有金點子”征集活動從一線職工征集上來的36個創(chuàng)新點子。根據(jù)評選原則，大家對來自一線職工技改技革、技術革新和新技術運用等方面的創(chuàng)新提案進行熱烈討論，最終結合企業(yè)實際，評選出3個優(yōu)秀獎，6個鼓勵獎。會上，公司教育實踐活動領導小組還要求聯(lián)系點領導要深入基層開展調研，負責督辦工作進展。 ????????? 創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不竭的動力，也是金星鴨業(yè)企業(yè)文化內涵的一部分。為了繼承和發(fā)揚“全員創(chuàng)新”的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)廣大職工自主創(chuàng)新，使一線工人成為創(chuàng)新的主力，為企業(yè)節(jié)約成本，增加效益，加強管理，公司在7月份組織了這次活動。活動開展以來，各單位高度重視，加強宣傳和引導，一線職工紛紛踴躍報名，將焦點和目光聚集到了企業(yè)生產經營的難點和重點，一共提出了涉及節(jié)水改造、養(yǎng)殖工藝、節(jié)煤方法、冬夏季填鴨器使用方法等36條合理化建議。 ????????? 在評審過程中，公司領導班子成員逐一查看了一線職工的創(chuàng)新提案，對于活動中職工們表現(xiàn)出的創(chuàng)新精神給予了高度評價。討論會上，總經理王凱要求相關單位和部室針對職工提出的解決企業(yè)生產經營實際問題的建議和新技術運用，要高度重視，抓緊試驗；對于職工在實踐過程中提煉出來的成熟做法，可以直接在全公司范圍內推廣；要建立健全相關規(guī)章制度，保護職工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮一線職工的潛力和創(chuàng)造力。